Il CV per over 50: l'esperienza è un vantaggio, se raccontata bene
Dopo trent'anni di lavoro il problema del CV si ribalta: non è cosa scrivere, ma cosa togliere. Un CV di sei pagine non lo legge nessuno; uno che nasconde gli anni sembra reticente. La strada giusta è selezionare: gli ultimi 10-15 anni raccontati bene, il resto sintetizzato. DettaCV ti accompagna in questa selezione.
Ti riconosci?
Troppa roba
Decenni di ruoli, aziende e progetti: impossibile far stare tutto, difficile scegliere.
Il pregiudizio sull'età
Temi che la data di nascita pesi più delle competenze.
Formati cambiati
Il CV che funzionava vent'anni fa oggi non passa nemmeno i software di screening.
Come ti aiuta DettaCV
Racconti, l'AI seleziona
Detti tutta la tua storia: l'assistente ti aiuta a scegliere cosa merita spazio e cosa va compresso.
Format moderno e ATS-ready
Template attuali, leggibili dai software di selezione che oggi filtrano i CV prima di un occhio umano.
Risultati, non date
L'AI sposta il fuoco su risultati e responsabilità, non sulla cronologia.
Domande frequenti
Devo mettere tutte le esperienze nel CV?
No: dettaglia gli ultimi 10-15 anni e sintetizza il resto in poche righe ("Esperienze precedenti"). Il CV è una selezione, non un archivio.
Devo indicare l'età o la data di nascita?
In Italia non è obbligatoria. Puoi ometterla e lasciare che parlino competenze e risultati.
Quanto deve essere lungo il CV di un profilo senior?
Due pagine al massimo. Se serve tagliare, si taglia dal passato remoto, non dai risultati recenti.
DettaCV è complicato da usare?
No: parli, l'AI scrive. È pensato proprio per chi non vuole combattere con editor complicati.